Silversquare x Beelance un partenariat évident pour rendre les entreprises plus flexibles

Silversquare x Beelance un partenariat évident pour rendre les entreprises plus flexibles

SILVERSQUARE & BEELANCE, un partenariat évident pour rendre les entreprises plus flexibles et les aider à mieux s’adapter à la réalité d’un nouveau monde du travail !

Silversquare, pionnier et leader du coworking depuis 12 ans, est un réseau d’espaces de coworking en Belgique et au Luxembourg. Chaque espace est unique et désigné par un artiste. A ce jour, plus de 27.000m² sont mis à disposition des 2500 membres, entrepreneurs et entreprises aux profils variés.

Beelance est une plateforme qui rapproche et simplifie la collaboration entre les freelances dans le secteur Tech & digital et les entreprises. Elle résout la problématique de la pénurie de talents sur le marché de l’emploi dans le secteur des technologies.

C’est en voulant faciliter la vie des membres de chaque communauté que le partenariat Silversquare X Beelance est né. L’objectif est d’offrir un accès à la plateforme Beelance pour accompagner les entreprises membres dans leurs recherches de profils IT & Digitaux. Quant aux Beelancers, ils peuvent accéder aux bureaux de Silversquare à des prix tout à fait exclusifs.

 Pour en savoir plus sur ce partenariat, coffee-break avec Axel Kuborn, co-founder Silversquare et Laurent-Philipe Ham, founder de Beelance.

Le marché du travail connaît de profondes transformations. Il y a de plus en plus de travailleurs indépendants.

A K :
A l’heure actuelle, les entreprises veulent avoir le moins de contraintes possibles, elles veulent plus de flexibilité en ayant le maximum de possibilité pour pouvoir réagir. Elles doivent être capables d’évoluer en permanence dans des directions qui n’étaient pas initialement prévues. L’agilité & la flexibilité sont les pierres angulaires de cette construction entrepreneuriale. Silversquare apporte une solution alternative pour ajouter de l’agilité et de la flexibilité à leur travail.

L-P H :
Effectivement, il y a un réel changement et de profondes transformations qui sont en train de s’opérer. Aujourd’hui, les entreprises veulent travailler en projet et/ou commencer par définir un budget avant de se lancer dans une collaboration quelconque. C’est pourquoi, ce sont les freelances qui sont les plus à même à faire évoluer cette transition et à amener une flexibilité et une agilité au sein de leur projet. C’est une nouvelle manière d’entreprendre et d’aborder le travail.

Vous partagez la même vision. Comment l’un et l’autre, rendez-vous le travail de l’indépendant le plus simple et le plus attractif possible ?

A K:
Silversquare, réinvente le quotidien du travailleur, en proposant des espaces et environnements professionnels, dynamiques et variés. Chaque lieu est unique, le cadre de travail est inspirant et stimulant, afin de booster la productivité des travailleurs et encourager les rencontres et synergies entre les membres.
« Une entreprise a de plus grandes chances de survie dans un environnement varié, pluridisciplinaire, comme le coworking qu’isolé dans ses bureaux »

L-P H :
« Surtout grâce à notre communauté. Beelance est une communauté belge d’indépendants du secteur ICT et numérique, d’entreprises et de partenaires, qui rend le travail du freelance plus attractif, plus simple et plus transparent. » En levant pour eux toute une série d’obstacles administratifs, Beelance recense un nombre toujours plus grand de freelances de qualité qui peuvent alors se concentrer pleinement sur leurs missions et faire croître la qualité des projets ICT et numériques des entreprises.

De cette manière, la startup rend plus flexible ce marché de l’emploi en pleine pénurie de talents, une évolution attendue depuis de très nombreuses années par les entreprises.

Silversquare & Beelance attirent les travailleurs en quête de flexibilité. Avec quoi rime « FLEX » dans chacun de vos domaines ?

A K :
« Le Flex office » : Les membres s’inscrivent chez Silversquare pour avoir une solution d’espace de travail flexible, sans contrat de bail, sans engagement. D’Anvers jusqu’au Luxembourg, Silversquare permet à l’entrepreneur de travailler local dans un environnement qui est technologiquement cohérant.

L-P H :
« Le Flex job » : permettre aux entreprises de pouvoir avoir accès à des compétences le plus rapidement et le plus simplement possible. Ceux qui répondent aux mieux à ces besoins ce sont les indépendants.

Le choix de l’indépendance s’accompagne bien souvent de lourdeurs administratives et de difficultés commerciales.
Comment Beelance & Silversquare facilitent la vie des indépendants ?

A K :
Silversquare facilite la vie des indépendants en construisant un réseau d’entrepreneurs dans un environnement stimulant qui permet de booster leur networking. De plus, les solutions flexibles et sur mesure d’espaces de travail permettent aux entreprises de disposer des espaces dont elles ont réellement besoin tout au long de leur parcours.

L-P H :
Beelance a comme objectif d’enlever les barrières administratives, commerciales et communautaires auxquelles font face les entreprises et les freelances.

Grâce à l’écosystème de Beelance, ils peuvent faire appel à une large sélection de partenaires qui sont là pour les conseiller et les soutenir.

En quoi le partenariat Beelance & Silversquare est une évidence et une plus-value pour chacune des communautés respectives ?

LP H :
C’est important pour les entreprises et les indépendants d’avoir un espace qui soit agréable et technologiquement adapté afin d’être productif et se sentir bien au travail. Au travers de ce partenariat, les utilisateurs de Beelance auront la possibilité d’avoir accès aux bureaux Silversquare sous des conditions préférentielles.

A K :
Du côté des membres de Silversquare, ils auront désormais un accès gratuit à la plateforme de Beelance. Grâce à cette collaboration, ils pourront facilement, selon leurs besoins, trouver de nouveaux freelances pour leurs projets dans le secteur de l’IT et numérique.

L’objectif de Beelance et de Silversquare est d’offrir à leurs communautés respectives un lieu adapté à leurs besoins et de répondre aux problématiques qui sont liées à leurs entreprises. « Notre souhait à long-terme est que Silversquare devienne un des lieux de références des freelancers de Beelance et de l’autre côté, permettre aux membres de Silversquare d’accéder facilement et rapidement à de l’expertise IT via Beelance ».


Donnez du sens à votre quotidien tout en valorisant vos expériences !

Community power, HR14 juillet 2020

Donnez du sens à votre quotidien tout en valorisant vos expériences !

Comme nos amis membres Margaux, Marine, Bertrand, Axel ou Pierre-Loïc, rejoignez notre team de mentors.

Pour continuer d’accompagner un maximum de chercheurs d’emploi et faire rayonner notre communauté, nous sommes à la recherche de nouveaux mentors.

Membre Silversquare et mentor !

Aujourd’hui, de nombreux mentors font partie de la communauté Silversquare et accompagnent des chercheurs d’emploi dans leur projet professionnel.

Pierre-Loïc, membre Silversquare : « Les mentorats nourrissent mon empreinte personnelle sur la société qui m’entoure ! L’équipe Team4Job a cette capacité hors du commun de transmettre une énergie littéralement solaire à sa communauté, ce qui renforce son impact individuel et collectif. »

Geoffroy en mentorat avec Bertrand, membre Silversquare : « Bertrand a été un guide inspirant. Il m’a appris à croire en moi et en mon projet. Aujourd’hui, je suis acteur de mes propres choix.»

Vous souhaitez tenter l'aventure ?

Participez à notre prochaine séance information en ligne, ce jeudi de 12h30 à 13h30. Pour vous inscrire, rien de plus simple, il vous suffit de remplir ce formulaire.

Vous n’êtes pas disponible ? N’hésitez à vous inscrire directement sur notre site internet. Nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais pour vous donner toutes les informations.

Vous n’avez pas encore l’occasion de vous lancer comme mentor mais vos proches ou vos collègues seraient intéressés de vivre cette expérience unique ? Diffusez-leur l’information et encouragez-les à rejoindre l’aventure !

Qu'est-ce que Team4Job ?

Team4Job offre un programme de mentorat qui met en relation un chercheur d’emploi (mentee) avec une personne professionnellement active (mentor) pour booster sa recherche.

Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent minimum 2 fois par mois pendant 6 mois. Le but étant de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee.

Grâce au mentorat, 70% des chercheurs d’emploi décrochent un job, lancent leur entreprise ou reprennent une formation dans les 6 mois !

Plus d’informations ?

www.team4job.be / info@team4job.be / 02 613 16 44


Second appel de Team4Job! Valorisez votre expérience et devenez mentor d’un chercheur d’emploi

Community power, HR13 mai 2020

Second appel de Team4Job! Valorisez votre expérience et devenez mentor d’un chercheur d’emploi

Team4Job continue !

Chers coworkers,

Notre plus grande volonté, durant ces semaines de confinement, est d’offrir le meilleur accompagnement possible aux chercheurs d’emploi bruxellois.
Notre équipe est confinée… mais reste plus que jamais connectée !

Le mentorat a du sens, même à distance. Les moyens pour communiquer ne manquent pas et révèlent de nouvelles formes de dialogue et de lien à l’autre.

Partagez l’information autour de vous

Pour ceux qui hésitent encore, nous proposons le 28.05 de 12h30 à 13h30 une séance information en ligne (FR) !

Vous êtes intéressé de vivre cette expérience unique? Rejoignez l’aventure Team4Job !
Inscrivez-vous via ce formulaire.

You can also register on our website and we will contact you back.

Prenez soin de vous et de vos proches,
A très (très) bientôt !
L’équipe Team4Job

Plus d’informations ?
www.team4job.be / info@team4job.be / 02 613 16 44

Qu'est-ce que Team4Job ?

Team4Job offre un programme de mentorat qui met en relation un chercheur d’emploi (mentee) avec une personne professionnellement active (mentor) pour booster sa recherche.

Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent minimum 2 fois par mois pendant 6 mois. Le but étant de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee.

Grâce au mentorat, 70% des chercheurs d’emploi décrochent un job, lancent leur entreprise ou reprennent une formation dans les 6 mois !

Témoinages

Loïc, mentor
« La magie de cette initiative réside dans l’apport mutuel que le binôme cristallise. Team4Job m’a permis en 5 binômes d’en apprendre plus que mes mentees. Quoi de plus exaltant que de célébrer ensemble une remise à l’emploi, fruit d’un travail d’équipe « win-win » ? »

Burcu, mentee
« Dès le premier rendez-vous avec Team4Job, l’équipe m’a tout de suite cernée et attribué le bon mentor : celui qui allait correspondre à mes besoins et à ma personnalité. Il a compris qui j’étais et il croyait en moi. Je recommande Team4Job pour leur professionnalisme, leur intérêt pour le chercheur d’emploi et l’accompagnement personnalisé. »


WEBINAR: how to go through the crisis with Alexandre Ponchon & Axel Kuborn

Community power, HR22 avril 2020

WEBINAR: how to go through the crisis with Alexandre Ponchon & Axel Kuborn

Alex & Axel will share their own experience of the crisis. They will explore solution driven examples with an opportunistic angle.

 

“ROUNDTABLE, how to go through the crisis”, is a series of webinar specifically focusing on local, concrete and tangible examples of measures taken by our various guests to go through this unprecedented times.

Our guests will be interviewed to share their own experience of the crisis. It will clearly explore solution driven examples with an opportunistic but pragmatic angle. Our guests are active and experts in various business such as finance, data science, retail, politics and many more.

Register on Eventbrite: https://bit.ly/2W31xbR


Valorisez votre expérience et devenez mentor d’un chercheur d’emploi ! avec Team4Job, membre à Louise (FR)

Community power, HR22 avril 2020

Valorisez votre expérience et devenez mentor d’un chercheur d’emploi ! avec Team4Job, membre à Louise.

Team4Job continue !

Chers coworkers,

Notre plus grande volonté, durant ces semaines de confinement, est d’offrir le meilleur accompagnement possible aux chercheurs d’emploi bruxellois.

Notre équipe est confinée… mais reste plus que jamais connectée !

Le mentorat a du sens, même à distance. Les moyens pour communiquer ne manquent pas et révèlent de nouvelles formes de dialogue et de lien à l’autre.

Donnez du sens à votre quotidien et valorisez vos expériences ! 

Comme nos amis membres à Louise, Margaux, Marine, Bertrand, Axel ou Pierre-Loïc, rejoignez notre team de mentors.

Partagez l’information autour de vous

Pour ceux qui hésitent encore, nous proposons ce jeudi une séance information en ligne (FR) !  

Vous êtes intéressé de vivre cette expérience unique? Rejoignez l’aventure Team4Job !
Inscrivez-vous via  ce formulaire
Vous pouvez aussi vous inscrire via notre site web et nous vous contacterons.

Prenez soin de vous et de vos proches,
A très (très) bientôt !
L’équipe Team4Job

Plus d’informations ?
www.team4job.be / info@team4job.be / 02 613 16 44

Qu'est-ce que Team4Job ?

Team4Job offre un programme de mentorat qui met en relation un chercheur d’emploi (mentee) avec une personne professionnellement active (mentor) pour booster sa recherche.

Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent minimum 2 fois par mois pendant 6 mois. Le but étant de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee.

Grâce au mentorat, 70% des chercheurs d’emploi décrochent un job, lancent leur entreprise ou reprennent une formation dans les 6 mois !

Témoinages

Loïc, mentor
« La magie de cette initiative réside dans l’apport mutuel que le binôme cristallise. Team4Job m’a permis en 5 binômes d’en apprendre plus que mes mentees. Quoi de plus exaltant que de célébrer ensemble une remise à l’emploi, fruit d’un travail d’équipe « win-win » ? »

Burcu, mentee
« Dès le premier rendez-vous avec Team4Job, l’équipe m’a tout de suite cernée et attribué le bon mentor : celui qui allait correspondre à mes besoins et à ma personnalité. Il a compris qui j’étais et il croyait en moi. Je recommande Team4Job pour leur professionnalisme, leur intérêt pour le chercheur d’emploi et l’accompagnement personnalisé. »


Betuned is buzzing with their videos! Amélie from SQ Stéphanie

Community power, HR20 mars 2020

Betuned is buzzing with their videos! Amélie from Silverquare Stéphanie

Introducing Betuned

Betuned is an innovative startup in recruitment and branding based at Silversquare Stéphanie. Marie and Amélie are workig there since a few months! 

On its platform, Betuned reveals the DNA of companies and candidates to help them better manage and differentiate themselves in the war of talent. Video clips replace descriptive jobs, accompanied by communication campaigns on social networks to reach the right talents! The platform also includes a blog dedicated to employment. The tone of voice is direct and disruptive 

Our goal? Make you happier at work! 

Consultancy in branding and communication is also offered to clients to help them in a more strategic or operational way in their challenges: video creation, definition and visibility of the employer brand, candidate newsletters, community management … 

Betuned’s platform: www.betuned.be 

How did we adapt to the current crisis? 

We have adapted on to two levels: internally, in our daily way of working and to the outside world with our customers and in our communication. 

To begin with, within our internal organization and how to operate with the team. Like most Belgians today, we work remotely. Regular calls are organized between the team members to distribute the work in the bast way, follow up on the short term and above all keep in touch. 

Many of our clients continue to recruit, others are still in the middle of a reorganization or a recruitment freeze pending a change in the general situation. We adapt and see the changes to our services on a day-to-day basis. 

In this context, facing the current crisis of Covid 19 and its containment, many companies are mobilizing to adapt their services. We decided to reinvent ourselves quickly to offer, in our own way, our support in this crisis. An article in La Libre Belgique lists the actions of digital start-ups taken in recent days. 

So we created a first video interview with 3 general practitioners this weekend to better inform about covid19. It started on Saturday late in the evening, we did the shooting in Silversquare Stéphanie! We did the video editing to inform a maximum of people about what to do or not to face the virus … We made a real buzz! 

On Tuesday, Amelie launched a video appeal to find out how to help HR professionals and job seekers. 

In response, many requests for practical advice to be put in place quickly. A first capsule was broadcasted: How to work during lockdown? How do I keep a workshop at bay?

Simple tips, testimonials and articles are posted every day on his social networks and Betuned’s blog.

What about tomorrow? 

As the essence of our work is the recruitment we continue to look for talents for urgent demands or consulting.  We will adjust our consulting offer of temporarily profiles to face this crisis and to respond at any urgent demand.  All interviews will be done by Skype or Zoom. 

As from this Friday Betuned will also offer a new remote service de video creation. Our goal is to allow companies to continue to communicate by this channel during the lockdown. 

We need to reinvent ourselves to continue to exist. Therefore we take things positively and we are being creative!  

In the meantime, before finding you all in a few weeks at Silversquare, a little homeworking advice, easy, but efficient!  

Take care of yourselves!  

The Betuned team